ขอเชิญชวนทุกท่านมารู้จัก “การทำงานจากที่บ้าน” หรือ “Work From Home ฉบับฅนทำการผลิตที่บ้าน” ใน “Work From Home เมื่อบ้านกลายเป็นสถานที่ทำงาน” Exhibition

ในนิทรรศการนี้ทุกคนจะได้รู้จักอีกหนึ่งอาชีพที่ทำงานจากที่บ้านมาตั้งแต่ก่อนการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 อย่างอาชีพ “ผู้ทำการผลิตที่บ้าน” ผ่านภาพถ่ายและ Infographic ที่จะนำเสนอเรื่องราว ภาพสะท้อนวิถีชีวิต และปัญหาในการทำงานที่ผู้ทำการผลิตที่บ้านกำลังเผชิญ

นิทรรศการการจะมีตั้งแต่วันที่ 21 กันยายน ถึงวันที่ 27 ตุลาคม 2567
ที่ Gallery 2, BACC pop•up
ชั้น 2 แมด, มันมัน ศรีนครินทร์
Seacon Square l ซีคอนสแควร์

ไม่เหลืออะไรเลย เราจะไปต่ออย่างไร”

เสียงหนึ่งของสมาชิกเครือข่ายแรงงานนอกระบบในพื้นที่ภาคเหนือของประเทศไทย พวกเขากำลังประสบภัย น้ำท่วมในพื้นที่อย่างหนักมาก

จากผลของพายุยางิซึ่งทำให้เกิดน้ำท่วมอย่างรุนแรงในภาคเหนือ ระหว่างวันที่ 6-8 กันยายน 2567 ผู้ประสานงานทางภาคเหนือของมูลนิธิฯ ได้แจ้งว่า พี่น้องเครือข่ายแรงงานนอกระบบทางภาคเหนือ โดยเฉพาะ จ.เชียงราย และจ.พะเยา ที่ได้รับผลกระทบมีจำนวน 258 คน จากกลุ่มผู้ทำการผลิตที่บ้าน จำนวน 7 กลุ่ม ประกอบด้วย กลุ่มส่งเสริมอาชีพชุมชนหนองบัว กลุ่มส่งเสริมอาชีพเกาะลอย กลุ่มส่งเสริมอาชีพบ้านฝั่งหมิ่น กลุ่มผ้าด้นมือชุมชนวัดเมืองชุม กลุ่มทอผ้าตำบลเวียง กลุ่มทอผ้าไทลื้อบ้านทุ่งมอก กลุ่มผลิตไม้กวาด และกลุ่มผู้ค้าถนนคนเดิน จำนวน 325 คน รวมเป็น 583 คน ที่กำลังต้องการความช่วยเหลือเป็นอย่างมาก

สถานการณ์หลังน้ำลดขณะนี้ พี่น้องกำลังเผชิญความยากลำบากมากจากน้ำท่วมบ้านเรือนและดินโคลนซึ่งไหลเข้า ที่พักอาศัย พื้นที่ทำมาหากิน ทรัพย์สินเสียหายจำนวนมาก ทุกคนต่างเร่งทำความสะอาดที่อยู่อาศัย และซ่อมแซม อุปกรณ์ของใช้ในชีวิตประจำวัน  โดยที่ ยังมีความกังวล และเฝ้าระวังน้ำหลาก ดินถล่มที่อาจจะเกิดขึ้นได้อีกในอนาคตอันใกล้

ทั้งนี้สมาพันธ์แรงงานนอกระบบ (ประเทศไทย) จึงขอเชิญร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมในพื้นที่ภาคเหนือและช่วยเหลือพี่น้องเครือข่ายแรงงานนอกระบบ โดยเปิดรับเงินบริจาคผ่าน เลขที่บัญชี 0202-36400-469 ชื่อบัญชี นายสมคิด ด้วงเงิน หรือ นางมาลี สอบเหล็ก หรือ นางสุรีย์ วงศ์ตระกูล ธนาคารออมสิน สาขา เดอะมอลล์บางกะปิ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณสตาร์ท 098-004-7231 ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 6 ตุลาคม พ.ศ. 2567

วันที่ 8 มีนาคมของทุกปีเป็น “วันสตรีสากล” แรงงานหลากหลายอาชีพรวมตัวกันเพื่อเรียกร้องสิทธิที่ควรจะได้รับของแรงงานหญิง มีการจัดกิจกรรมมากมาย และหลากหลายทั่วทุกมุมโลก อย่างไรก็ตามกว่าที่สิทธิสตรีจะได้รับการยอมรับสตรีเองก็ต้องต่อสู่อย่างหนักกว่าจะได้รับสิทธิ และเสรีภาพที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่าประเทศไทยในปัจจุบันปัญหาของแรงงานนอกระบบยังไม่ถูกแก้ไขและถูกมองข้ามจากภาครัฐ ทั้งที่มีแรงงานหญิงที่เป็นแรงงานนอกระบบมากถึง 22 ล้านคนที่ไม่ได้รับการคุ้มครอง เช่น หาบเร่-แผงลอย, ผู้รับงานไปทำที่บ้าน, ผู้ทำการผลิตที่บ้าน, ลูกจ้างทำงานบ้าน, มอเตอร์ไซค์รับจ้าง, หมอนวด, คนเก็บของเก่า และอาชีพอื่นๆอีกมากมาย

ดังนั้น ทางสมาพันธ์แรงงานนอกระบบ(ประเทศไทย) จึงได้ร่วมกับ คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) และสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์(สรส.) จัดกิจกรรมยื่นหนังสือข้อเสนอต่อรัฐบาลไทย

สำหรับวันสตรีสากล ประจำปี 2566 จึงได้มีข้อเสนอต่อรัฐบาล ดังนี้

1. รัฐต้องรับรองอนุสัญญา ILO ฉบับต่างๆดังนี้
   • ฉบับที่ 177 ว่าด้วยงานที่รับไปทำที่บ้าน
   • ฉบับที่ 183 ว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิความเป็นมารดา
   • ฉบับที่189 ว่าด้วยงานที่มีคุณค่าสำหรับลูกจ้างทำงานบ้าน
   • ฉบับที่ 190 ว่าด้วยการขจัดความรุนแรงและการล่วงละเมิดในโลกแห่งการทำงานโดยเฉพาะการเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์ และการล่วงละเมิดทางเพศให้เป็นคดีอาญาที่ยอมความไม่ได้
2. รัฐต้องกำหนดให้ผู้หญิงมีสิทธิลาคลอดได้ 180 วัน และให้ผู้ชายลาไปดูแลภรรยาคลอดบุตรได้ 30 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามที่จ่ายจริง 100% และให้เร่งรัดการจ่ายค่าจ้างวันลาคลอด 98 วันตามมติ ครม. ที่เห็นชอบให้ครบถ้วน
3. รัฐต้องกำหนดมาตราการเพื่อขจัดการละเมิดสิทธิแรงงานทุกรูปแบบ รวมถึงหามาตราการ ปกป้อง คุ้มครอง และเยียวยา เพื่อสร้างความมั่นคงในการทำงานและเข้าถึงสิทธิสวัสดิการอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมให้เป็นไปตามหลักการ การดำเนินธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน(UNGP) ที่รัฐบาลไทยได้ให้สัตยาบัน
4. รัฐต้องให้เงินอุดหนุนเด็กเล็กถ้วนหน้า 0-6 ปี เดือนละ 3,000 บาท
5. รัฐต้องกำหนดสัดส่วนผู้หญิง ชาย และเพศภาพ ในการตัดสินใจของคณะกรรมการทุกมิติ ทุกระดับ อย่างน้อย 1 ใน 3 เพื่อความเท่าเทียมและเป็นธรรม
6. รัฐต้องกำหนดให้วันที่ 8 มีนาคมของทุกปี เป็นวันหยุดตามประเพณี
7. รัฐต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ ให้เป็นไปตามหลักการองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ให้สามารถเลี้ยงดูครอบครัวได้อย่างมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
8. รัฐต้องให้ลูกจ้างทำงานบ้านเข้าถึงสิทธิประกันสังคมมาตรา 33
9. ขอให้รัฐบาลไทยเจรจากับทางการพม่าให้แรงงานสามารถต่อเอกสารในประเทศได้

ภาพบรรยากาศกิจกรรม

ความเป็นมา

ก่อตั้งเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2563 ซึ่งเกิดจากการรวมกลุ่มของผู้ค้าที่ได้รับผลกระทบจากนโยบายของภาครัฐที่ทำการยกเลิกพื้นที่ทำการค้าในกรุงเทพมหานคร มีสมาชิกประมาณ 1,000 คน ประกอบด้วยผู้ค้าจากพื้นที่บางขุนเทียนพระราม 2 ซอย 69 ตลาดบางปะกอก ตลาดศรีย่าน ตลาดโบ๊เบ๊ สีลมไนท์มาร์เก็ต ตลาดลานเศรษฐกิจชุมชนหมู่บ้านนักกีฬา และตลาดสะพานพุทธ

วิสัยทัศน์ (VISION)

” การสร้างอนาคตที่ผู้ค้าหาบเร่แผงลอยทุกคนในกรุงเทพฯ สามารถทำการค้าในพื้นที่สาธารณะอย่างมีศักดิ์ศรี

เกิดความมั่นคงในอาชีพ และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น “

พันธกิจ (MISSION)

” สร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับกรุงเทพมหานคร และภาคส่วนต่าง ๆ “

วัตถุประสงค์ (OBJECTIVES)

1   การรวมกลุ่มและพัฒนาความเข้มแข็ง คือ ส่งเสริมการจัดตั้ง รวมกลุ่ม และพัฒนาความเข้มแข็งของกลุ่มผู้ค้าหาบเร่แผงลอยในกรุงเทพมหานครเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีและส่งเสริมให้ผู้ค้าหาบเร่แผงลอยช่วยเหลือซึ่งกัน

2   การเข้าถึงการทำการค้าในพื้นที่สาธารณะ คือ สนับสนุนให้ผู้ค้าหาบเร่แผงลอยในกรุงเทพมหานครเข้าถึงการทำการค้าบนพื้นที่สาธารณะอย่างมีศักดิ์ศรี เพื่อสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจและลดความเหลื่อมล้ำ

3   การเปลี่ยนแปลงเชิงกฎหมายและนโยบาย คือ

3.1 สร้างการยอมรับและผลักดันให้การทำการค้าหาบเร่แผงลอยเป็นอาชีพที่ถูกต้องและมั่นคงไปพร้อมกับการพัฒนาเมืองและมุ่งสู่การพัฒนาเศรษฐกิจของเมืองและประเทศ

3.2 รณรงค์เชิงนโยบายให้ผู้ค้าหาบเร่แผงลอยมีส่วนร่วมในการจัดการการค้าหาบเร่แผงลอย

ยุทธศาสตร์

1. การรวมกลุ่ม การขยายสมาชิกและมุ่งสร้างความสามัคคีให้กับผู้ค้าหาบเร่แผงลอย เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ วิธีการทำงาน ทักษะ และองค์ความรู้ต่าง ๆ ไม่ว่าจะประเด็นอาหารปลอดภัย เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน การจัดการสิ่งแวดล้อมและของเสีย กฎหมาย และการคุ้มครองทางสังคม ที่จะพัฒนาความเข้มแข็งของกลุ่ม และเสริมสร้างศักยภาพและอำนาจต่อรองของผู้นำและสมาชิก และพัฒนาระบบฐานข้อมูล
2. เศรษฐกิจและอาชีพ การส่งเสริมโอกาสและความมั่นคงทางเศรษฐกิจและอาชีพ  โดยสร้างความร่วมมือให้ผู้ค้าหาบเร่แผงลอยเข้าถึงการทำการค้าบนพื้นที่สาธารณะและแหล่งเงินทุน และสร้างการยอมรับและผลักดันให้การทำการค้าหาบเร่แผงลอยเป็นอาชีพที่ถูกต้องและมั่นคง
3. การมีส่วนร่วม การมีตัวแทนหาบเร่แผงลอยในคณะกรรมการจัดระเบียบหาบเร่แผงลอยระดับเขตในอัตราส่วนที่เหมาะสม และเข้าถึงสิทธิที่จะมีส่วนร่วมในเมืองและเสรีภาพในการประกอบอาชีพและ โดยการมีส่วนร่วมในการจัดการการค้าหาบเร่แผงลอยในพื้นที่สาธารณะ
4. การสื่อสารสังคม การรณรงค์เพื่อให้หาบเร่แผงลอยได้รับการยอมรับและผลักดันให้การทำการค้าหาบเร่แผงลอยเป็นอาชีพที่ถูกต้องและมั่นคง เป็นอัตลักษณ์และคานงัดในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ
5. การสร้างเครือข่ายพันธมิตร การทำงานร่วมกับองค์กรอื่น ๆ ที่มีปัญหาเดียวกัน และมุ่งสร้างพันธมิตรกับนักวิจัย นักวิชาการ และเหนี่ยวนำผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมาทำงานร่วมกัน เพื่อแก้ไขปัญหาและหาแนวทางร่วมกัน

ความเป็นมา

ในปี 2546 มีการรวมตัวกันของผู้ขับขี่มอเตอร์ไซต์รับจ้างในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร
เพื่อเรียกร้องกับรัฐบาลให้แก้ปัญหาการเก็บค่าคุ้มครองต่อมาเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2553 จึงมีการจดทะเบียนเป็นสมาคมโดยมีสมาชิกเริ่มต้น 100 คน ปัจจุบันสมาคมฯ มีสมาชิกประมาณ 6,395 คน จากพื้นที่กรุงเทพฯและปริมณฑลเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของสมาชิกนับตั้งแต่ 31 สิงหาคม 2557 สมาคมฯ มีการจัดตั้งกลุ่มออมทรัพย์เพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่สมาชิก ปัจจุบันกลุ่มออมทรัพย์มีสมาชิกกว่า 400 คน มีเงินออมกว่า 7 ล้านบาทและมีเงินทุนหมุนเวียนกว่า 30 ล้านบาท

วัตถุประสงค์

• เพื่อปกป้องสิทธิประโยชน์ของผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์รับจ้าง
• เพื่อเป็นตัวแทนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและอื่นๆ
• เพื่อยกระดับสมาชิกสมาคมฯให้มีชีวิตที่ดีขึ้น
• เพื่อให้การสนับสนุนกิจกรรมของหน่วยงานราชการและหน่วยงานอื่นๆที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม
• เพื่อปกป้องสิทธิประโยชน์ของผู้ใช้บริการและดูแลช่วยเหลือหน่วยงานของรัฐ

กรรมการ ปัจจุบันกรรมการบริหารสมาคมประกอบด้วย

1. นายเฉลิม ชั่งทองมะดัน นายกสมาคม
2. นายวิเชียร ชุ่มชื่น อุปนายก 1
3. นายไชยา อินทะสอน อุปนายก 2
4. นายจตุพล ขุนเทพ อุปนายก 3
5. นายชานนท์ จรัสแผ้ว กรรมการ
6. นายณรงค์ ศักด์ลืออำนาจ กรรมการ
7. นายดนัย โพธิ์กระสังข์ กรรมการ
8. นายดนุชาติ ผงธุลี กรรมการ
9. นายธาทรัพย์ จีทำ กรรมการ
10. นายวิทสุชาติ โกศล กรรมการ
11. นายณัฐพร พลอาจ กรรมการ
12. นางสาวลักษิกา ยาทอง กรรมการ
13. นายสามารถ ดอนบุราณ กรรมการ
14. นายมนตรี ใจทน กรรมการ
15. นายอุดม วันดี กรรมการ

สมาคมเครือข่ายแรงงานนอกระบบ (ประเทศไทย) แต่เดิมคือ กลุ่มผู้รับงานไปทำที่บ้าน ที่เริ่มทำงานร่วมกับองค์กรพัฒนาเอกชนภายใต้โครงการส่งเสริมการคุ้มครองทางสังคมแก่ผู้รับงานไปทำที่บ้านในช่วงปี 2535 – 2539 โดยใช้ชื่อร่วมกันว่า เครือข่ายแรงงานนอกระบบ เมื่อสิ้นสุดโครงการในปี 2540 องค์กรพัฒนาเอกชนได้เปลี่ยนมาใช้ชื่อ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาผู้รับงานไปทำที่บ้านและจดทะเบียนเป็นมูลนิธิเพื่อการพัฒนาแรงงานและอาชีพ ปี 2546 ในขณะที่กลุ่มผู้รับงานไปทำที่บ้านยังคงทำงานต่อไปจนถึงปี 2556 จึงมีการจดทะเบียนเป็นสมาคมอย่างเป็นทางการโดยใช้ชื่อว่าสมาคมเครือข่ายแรงงานนอกระบบ (ประเทศไทย) สมาคมเป็นองค์กรในระบบฐานสมาชิก (Membership Based Organization – MBO) โดยมีสมาชิกทุกสาชาอาชีพจากแรงงานนอกระบบทั้ง 3 ประเภท ได้แก่ แรงงานนอกระบบภาคผลิต แรงงานนอกระบบภาคบริการ และแรงงานนอกระบบภาคการเกษตร

อย่างไรก็ตามสมาชิกส่วนใหญ่เป็นผู้ทำการผลิตที่บ้าน เพื่อขายและเพื่อผลิตที่บ้าน และมีแรงงานนอกระบบส่วนอื่นๆ อีกมาก

วัตถุประสงค์

• ส่งเสริมพัฒนาการรวมกลุ่มและสร้างความเข้มแข็งแก่สมาชิกและเครือข่ายแรงงานนอกระบบ
• ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจให้สมาชิกเครือข่ายแรงงานนอกระบบ
• เสริมสร้างและพัฒนาสวัสดิการใช้สมาชิกเครือข่ายแรงงานนอกระบบ
• ส่งเสริมนโยบายด้านสิทธิแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมให้กับแรงงานนอกระบบ
• ส่งเสริมภูมิปัญญาท้องถิ่นอนุรักษ์วัฒนธรรม ประเพณี ทรัพยากร และสิ่งแวดล้อม

กิจกรรมของสมาชิก

• ส่งเสริมการรวมกลุ่มของแรงงานนอกระบบ
• ผลักดันให้เกิดการคุ้มครองทางกฎหมายแก่แรงงานนอกระบบ
• ส่งเสริมความเข้มแข็งด้านเศรษฐกิจและความมั่นคงให้กับสมาชิกกลุ่มแรงงานนอกระบบ เช่นการพัฒนาทักษะด้านการผลิตและการตลาด
• รณรงค์ให้เกิดสวัสดิการและการคุ้มครองทางสังคมแก่แรงงานนอกระบบด้านต่างๆ เช่น ประกันสังคม , สุขภาพความปลอดภัยในการทำงาน เป็นต้น
• ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและภาคีที่เกี่ยวข้องเพื่อให้แรงงานนอกระบบสามารถเข้าถึงทรัพยากรต่างๆได้อย่างทั่วถึงและเป็นธรรม

กรรมการ

คณะกรรมการสมาคมแรงงานนอกระบบ มีคณะกรรมการบริหารซึ่งได้รับการเลือกมาจากตัวแทนเครือข่ายแรงงานนอกระบบในระดับภาคได้แก่

1. นางสาวนุชนภา บำรุงนา นายกสมาคม
2. นางกชพร กลักทองคำ อุปนายก 1
3. นางผัดแก้ว งามเมือง อุปนายก 2
4. นางวัชลีย์ เพชบุรี กรรมการ และเลขานุการ
5. นางสาวศิริพร บุญมาเลิศ กรรมการ และผู้ช่วยเลขานุการ
6. นางกนกวรรณ ด้วงเงิน กรรมการ และเหรัญญิก
7. นางฉลวย คงสม กรรมการ และผู้ช่วยเหรัญญิก
8. นายสงคราม ทองการี กรรมการ และปฏิคม
9. นางฉเร วัชวงศ์ กรรมการ และผู้ช่วยปฏิคม
10. นางสาวยุพิน เถิงจางวงศ์ กรรมการ และทะเบียน
11. นางธิดา อ่อนศรี กรรมการ และผู้ช่วยทะเบียน
12. นางสาวสุชานันท์ งามตา กรรมการ และผู้ช่วยทะเบียน
13. นางสาวปริยะมาต สุขสมบัติ กรรมการ และผู้ช่วยทะเบียน
14. นายครองทรัพย์ สุธรรม กรรมการ และประชาสัมพันธ์
15. นางสาวกุลปรียา ฟองอิน กรรมการ และผู้ช่วยประชาสัมพันธ์
16. นายสาแระ รีกาซอ กรรมการ และผู้ช่วยประชาสัมพันธ์
17. นางคนึงนิจ ทองโสภา กรรมการ และผู้ช่วยประชาสัมพันธ์
18. นายสมพงษ์ พะยัติ กรรมการ และสวัสดิการ
19. นางพันทิพย์ สุวรรณวงศ์ กรรมการ และผู้ช่วยสวัสดิการ
20. นางสอาด โต่นวุธ กรรมการ และผู้ช่วยสวัสดิการ
21. นางสุนทรี หัตถี เซ่งกิ่ง กรรมการ
22. นางพูลทรัพย์ สวนเมือง ตุลาพันธ์ กรรมการ

ความเป็นมา

เครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทย ก่อตัวขึ้นเมื่อปี 2552 โดยการรวมตัวกันของผู้แทนจากหลายองค์กรในชื่อ “คณะทำงานเพื่องานที่มีคุณค่าสำหรับลูกจ้างทำงานบ้าน” โดยมีมูลนิธิเพื่อการพัฒนาแรงงานและอาชีพ (Foundation for Labor and Employment Promotion – FLEP) เป็นผู้ประสานงานต่อมาในปี 2553 คณะทำงานได้ร่วมผลักดันให้เกิด “เครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทย” โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะแก้ปัญหาของลูกจ้างทำงานบ้านที่ต้องทำงานหนักโดยไม่ได้รับสวัสดิการและการคุ้มครองโดยทุกฝ่ายเชื่อว่าการที่ลูกจ้างทำงานบ้านตระหนักในปัญหาของตนและรวมตัวกันสร้างเครือข่ายเพื่อรณรงค์และเรียกร้องสิทธิและคุ้มครองทางสังคมให้แก่ตนเองน่าจะเป็นแนวทางในปัญหาที่ดีที่สุด ปัจจุบันเครือช่ายลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทยประกอบไปด้วย 2 ส่วนที่สำคัญ คือ เครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านคนไทย (Network of Thai Domestic Workers in Thailand) และเครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านข้ามชาติ (Network of Migrant Domestic Workers in Thailand) ในปัจจุบันเครือข่ายฯมีสมาชิกประมาณ514คน

วัตถุประสงค์

1. ส่งเสริมพัฒนาการรวมกลุ่ม และสร้างความเข้มแข็งให้กับสมาชิกรวมถึงเครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้าน
2. รณรงค์กฎหมาย และนโยบาย ด้านสิทธิแรงงาน และการคุ้มครองทางสังคมให้กับลูกจ้างทำงานบ้าน
3. เสริมสร้างเอกภาพและความสัมพันธ์อันดีระหว่างสมาชิกของเครือข่าย และเครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านอื่นๆ รวมทั้งสหภาพแรงงาน องค์กรสตรี องค์กรสิทธิมนุษยชน ทั้งในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับสากล

กิจกรรม

เครือข่ายฯ ได้จัดกิจกรรมให้กับสมาชิกอย่างต่อเนื่อง ที่สำคัญได้แก่

1. การส่งเสริมการรวมกลุ่มและสร้างความเข้มแข็ง เนื่องจากเครือข่ายให้ความสำคัญกับจำนวนสมาชิกที่เพิ่มมากขึ้น และการพัฒนาศักยภาพของสมาชิก โดยการจัดประชุมกลุ่มย่อย เพื่อให้ความรู้กับสมาชิก ในเรื่องที่เป็นประโยชน์และสมาชิกให้ความสนใจ ได้แก่ กฎกระทรวงคุ้มครองลูกจ้างทำงานบ้าน การเข้าถึงกระบวนการยุติธรรม การปฐมพยาบาล สุขภาพความปลอดภัยในการทำงาน การเข้าเมืองและการทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย เป็นต้น
2. การรณรงค์เรื่องกฎหมาย นโยบาย เครือข่ายได้รณรงค์ให้มีกฎหมายคุ้มครองลูกจ้างทำงานบ้านและการบังคับใช้กฎหมายอย่างทั่วถึง โดยปัจจุบันอยู่ระหว่างรณรงค์ให้สำนักงานประกันสังคมขยายความคุ้มครอง มาตรา 33 แก่ลูกจ้างทำงาน รวมทั้งรณรงค์ให้มีการใช้จรรยาบรรณในการจ้างลูกจ้างทำงานบ้านเพื่อให้ลูกจ้างทำงานบ้าน ได้รับการคุ้มครองเพิ่มมากขึ้น
3. การจัดสวัสดิการให้แก่สมาชิก ได้แก่กิจกรรมกลุ่มออมทรัพย์ซึ่งเริ่มก่อตั้งในปี 2557 ถือว่าประสบความสำเร็จ และสามารถนำผลกำไรมาใช้ในการจัดสวัสดิการให้กับสมาชิกได้อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้เครือข่ายฯ มีกองทุนช่วยค่าทำศพแก่สมาชิกที่เสียชีวิต และเมื่อต้นปี 2561 ได้เริ่มมีการก่อตั้งกองทุนเพื่อให้ความช่วยเหลือ เรียกว่า “กองทุนยุติธรรม” โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้ความช่วยเหลือกับพี่น้องลูกจ้างทำงานบ้านที่ถูกละเมิดสิทธิ และไม่มีเงินทุนในการต่อสู้ อีกทั้งเครือข่ายฯ ยังมีกิจกรรมอื่นๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก รวมทั้งการจัดตั้งกลุ่มอาสาสมัครเพื่อช่วยเหลือให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเบื่องต้นกับลูกจ้างทำงานบ้านผ่าน Hotline นอกจากนั้น เครือข่ายฯ ยังมีการเข้าร่วมรณรงค์ในระดับสากลกับเครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านทั่วโลก เพื่อต่อต้านการละเมิดสิทธิและการใช้ความรุนแรงกับลูกจ้างทำงานบ้านอีกด้วย
4. การทำงานร่วมกับกระทรวงแรงงานและนายจ้าง เพื่อสานต่อกิจกรรมที่เป็นประโยชน์กับลูกจ้างทำงานบ้านทุกคนในประเทศไทยไม่ว่าจะเป็นการรณรงค์ให้มีการบังคับใช้กฎหมายอย่างทั่วถึง การส่งเสริมให้มีการใช้จรรยาบรรณในการจ้างลูกจ้างทำงานบ้าน การส่งเสริมให้ใช้สัญญาจ้างงานที่ได้มาตรฐาน การแก้ไขขั้นตอนการขออนุญาตทำงานของแรงงานข้ามชาติให้ง่าย และมีราคาไม่แพง การจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะฝีมือให้แก่ลูกจ้างทำงานบ้านอย่างต่อเนื่อง และที่สำคัญคือการสร้างทัศนคติที่ดีของนายจ้างและสังคมต่ออาชีพลูกจ้างทำงานบ้าน

กรรมการ

ปัจจุบันเครือข่ายฯ มีกรรมการทั้งสิ้น 15 คน เป็นแรงงานไทย 12 คน และแรงงานข้ามชาติ 3 คน ดังต่อไปนี้

ความเป็นมา

สมาพันธ์เครือข่ายแรงงานนอกระบบ ก่อตั้งขึ้น เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2559 เกิดจากการรวมตัวของสมาคมเครือข่ายแรงงานนอกระบบ (ประเทศไทย) สมาคมผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์รับจ้างแห่งประเทศไทย เครือข่ายลูกจ้างทำงานในประเทศไทย และ สหพันธ์ผู้ค้าหาบเร่แผงลอย กรุงเทพมหานคร

วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาความเป็นธรรม และลดความเลื่อมล้ำทางสังคมที่เกิดกับแรงงานนอกระบบ
2. เพื่อพัฒนาความมั่นคงทางเศรษฐกิจ และสุขภาวะของแรงงานนอกระบบ
3. เพื่อรณรงค์ให้มีกฎหมาย นโยบาย ที่เอื้อต่อการคุ้มครอง พัฒนา และส่งเสริมแรงงานนอกระบบ
4. เพื่อให้สังคมยอมรับ และตระหนักถึง บทบาทการมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของแรงงานนอกระบบ

กลยุทธ์ในการดำเนินงาน

1. การพัฒนาด้านเศรษฐกิจ
2. ผลักดันนโยบาย กฎหมาย ที่เอื้อต่อความเป็นอยู่ของแรงงานนอกระบบ
3. การมีส่วนร่วมในการกำหนด และการตัดสินใจ
4. การพัฒนาศักยภาพขององค์กร

คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานนอกระบบ (ประเทศไทย)

1. นางกชพร กลักทองคำ ประธานสมาพันธ์แรงงานนอกระบบ (ประเทศไทย)
2. นายเฉลิม ชั่งทองมะดัน รองประธาน และนายกสมาคมผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์รับจ้างแห่งประเทศไทย
3. นางสาวเรณู เดวีเลาะ รองประธาน และประธานเครือข่ายกลุ่มหายเร่แผงลอยหมู่บ้านนักกีฬาแหลมทอง
4. นางสาวกัญญภา ประสพสุข รองประธาน และประธานเครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทย
5. นายปรีชา ไทยสงเคราะห์ รองประธาน และสหพันธ์ผู้ค้าหาบเร่แผงลอยกรุงเทพมหานคร
6. นางสาวกัญญารัตน์ ปัญญา เลขานุการ
7. นางพูลทรัพย์ สวนเมือง ตุลาพันธ์ ผู้ช่วยเลขานุการ
8. นางสุรีย์ วงศ์ตระกูล เหรัญญิก/การเงิน
9. นางมาลี สอบเหล็ก ผู้ช่วยเหรัญญิก/การเงิน
10. นางณีรมล สุทธิพรรณพงศ์ กรรมการ
11. นางสาวนุชนภา บำรุงนา กรรมการ
12. นางมาลี จันทร์กลับ กรรมการ
13. นางสมจิตร ลาเลิศ กรรมการ
14. นายณัฐดนัย กุลชัชยศอนันต์ กรรมการ
15. นายจิตศักดิ์ แซ่ตั้ง กรรมการ
16. กนกวรรณ ด้วงเงิน กรรมการ