กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ.2567) แก้ไขเพิ่มความคุ้มครองลูกจ้างทำงานเกี่ยวกับงานบ้านที่ไม่อยู่ในรูปแบบธุรกิจ คุ้มครองใน 11 เรื่อง ได้แก่ 1.ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 2.เวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง 3.ลากิจธุระอันจำเป็นได้ปีละ 3 วัน 4.ให้แจ้งการจ้างและแจ้งสิ้นสุดการจ้างเด็ก 5.กรณีลูกจ้างอายุไม่ถึง 18 ปีลาฝึกอบรมปีโดยได้รับค่าจ้าง 6.ห้ามหักค่าจ้าง โอที ค่าทำงานวันหยุด โอทีวันหยุด 7.มีกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 9.ห้ามลูกจ้างหญิงมีครรภ์ ทำงานเวลา 22.00-06.00 น.ทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด 10.ลาคลอดบุตรได้ 98 วัน ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน 11.ห้ามเลิกจ้างเพราะเหตุมีครรภ์