รายงานสรุปการประชุมปรึกษาหารือ: งานที่มีคุณค่าในเศรษฐกิจการดูแลในประเทศไทย
กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ.2567) แก้ไขเพิ่มความคุ้มครองลูกจ้างทำงานเกี่ยวกับงานบ้านที่ไม่อยู่ในรูปแบบธุรกิจ คุ้มครองใน 11 เรื่อง ได้แก่ 1.ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 2.เวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง 3.ลากิจธุระอันจำเป็นได้ปีละ 3 วัน 4.ให้แจ้งการจ้างและแจ้งสิ้นสุดการจ้างเด็ก 5.กรณีลูกจ้างอายุไม่ถึง 18 ปีลาฝึกอบรมปีโดยได้รับค่าจ้าง 6.ห้ามหักค่าจ้าง โอที ค่าทำงานวันหยุด โอทีวันหยุด 7.มีกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 9.ห้ามลูกจ้างหญิงมีครรภ์ ทำงานเวลา 22.00-06.00 น.ทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด 10.ลาคลอดบุตรได้ 98 วัน ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน 11.ห้ามเลิกจ้างเพราะเหตุมีครรภ์
10 ประสบการณ์ผู้หญิง จากเครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทย
เครือข่ายผู้รับงานไปทำที่บ้าน (Homeworkers) เกิดจากการรวมตัวของผู้รับงานไปทำที่บ้านและองค์กรพัฒนาเอกชนในกรุงเทพมหานคร ภาคเหนือ และภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ตั้งแต่ปี 2535 ภายใต้โครงการส่งเสริมการคุ้มครองทางสังคม (Social protection) ให้กับผู้รับงานไปทำที่บ้าน
วิสาหกิจเพื่อสังคม ที่มี Homenet Thailand และผู้ทำการผลิตที่บ้าน (Home Based Workers) ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานหญิง จาก 25 กลุ่มผู้ผลิตเป็นเจ้าของ ผลิตและจำหน่ายสินค้าที่เป็นงานหัตถกรรมจากภูมิปัญญาท้องถิ่น อาหารแปรรูป และการรับจ้างผลิตสินค้าแบบ Original Equipment Manufacture (OEM) โดยยึดหลัก Fair Trade, Social Solidarity Economy และ environmental friendly.
